1.?戒長篇大論? 內容以簡潔為原則,雇主日理萬機,不會有時間看冗長的求職信,所以求職信應盡量在一頁紙內完成,兩頁為上限。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 首兩段就要提出重點,說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 只寫與應征職位有關的工作經驗或姿歷,其它人生經驗如何豐富,都與你的未來雇主無關。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2.?戒羅嗦重復 每段寫一個重點,不要反復講述同一論點。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 求職信是與履歷相輔相承,而不是段落形式的履歷,因此你可以提及一些履歷上的重點,例如你在該行業的突出成就,但切勿全盤重復履歷上的項目。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 3.?戒華而不實? 外觀格式要整潔,給人一目了然的感覺。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作,否則版面不宜設計得太過繽紛花巧,?最重要是內容充實到題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 4.?戒流水作業? 公式化,千篇一律的求職信不足以吸引雇主,所以求職信的范例只是讓你參考,而非抄襲。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 細讀招聘廣告,了解雇主的需要,針對心地指出自己能勝任該職位的理由。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但切忌試圖表現自己很熟悉該公司,因為讀信的人一定比你更清楚。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 5.?戒對象模糊? 留意招聘廣告,或打方式到該公司,找出收信的人是誰,在上寬寫上收信人的姓名稱謂,?如「陳經理」、「馬主任」,會比稱收信人為「執事先生」優勝。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 如真的不知道收信人姓名,也應以「人事部經理」、「編輯先生」等代替攏統的執事先生。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 6.?戒自以為是? 不宜用太多艱深的生字,這不是表現你語文能力的正確方法。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 你以前可能有很多豐功偉積,但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書,因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 7.?戒粗心大意? 要重復翻看,避免錯字和語法錯誤。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 姿料要齊全,嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信得到他需要的姿料。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的方式號碼。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 8.?戒不留后著? 每封寄出的求職信都應保留一份副本,以作日后獲面試機會時參考。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、? 9.?戒條理不明? 如招聘廣告上附有參考編號,最好在信首和信封面上都列明,這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間,那你便可以更快獲得回復。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |