| ????你已經面試完了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節，心里估摸著自己的表現如何。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎？沒有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說明面試進展順利。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ????????預知面試結果的7大線索 ????????1、面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什么，他們要期待何時收到我的消息。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ????????2、面試官詢問你的時間安排。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、我會說：“你有沒有要遵守的時間安排呢？”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、” ????????3、面試官在努力對你推銷公司或這個職位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ????????4、面試官花大量時間回答你的問題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什么問題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ????????5、面試超過時限。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果我對某個應試者不是特別感興趣，那么我會尋找機會結束面試——不會拖時間。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、所以如果你的面試時間超時，那么就是一個很好的征兆。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ????????6、面試結束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間（包括應試者）。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ????????7、從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過方式。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、向推薦人核實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ????????話又說回來了，以上這些都不是絕對的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面試官也許沒有任何意圖地做了其一兩件事。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是當你看到類似上面的情況時，至少會知道自己還沒有被淘汰。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 ? |