狠狠色噜噜狠狠狠_中文字幕在线一区二区在线_丁香五香天堂网_午夜精品福利,精品人妻互换免费视频,av免费久久,午夜福利麻豆国产精品

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 邢臺(tái)《招聘 >> 面試寶典列表 >> 正文
 

邢臺(tái)警惕求職面試的激將法語言陷阱

2011/7/11 13:28:39 閱讀次數(shù)()
字號(hào):T|T
面試極像一次相親。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板,用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當(dāng)陌生的雙方相見后,都想在短短一席話努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng),以便給對(duì)方留下良好印象。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面試,雙方玩的其實(shí)是一場(chǎng)智力游戲。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  面試官為了不致于“選錯(cuò)郎”,也許會(huì)在面試設(shè)置種種語言陷阱,以探測(cè)你的智慧、心格、應(yīng)變能力和心理承受能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面試者只有識(shí)破這樣的語言陷阱,才能小心巧妙地繞開它,不致于一頭栽進(jìn)去。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  用“激將法”遮蔽的語言陷阱。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這是面試官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、采用這種手法的面試官,往往在提問之前就會(huì)用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對(duì)方,先令對(duì)方心理防線步步潰退,然后冷不防用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問激怒對(duì)方。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  如:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人”,“你心格過于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適”,“我們需要名棋院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名棋院校”,“你的專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?”

  面對(duì)這種咄咄逼人的發(fā)問,作為應(yīng)聘者,首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已經(jīng)輸?shù)袅恕R弧⒍⑷⑺摹⑽濉⒘⑵摺恕⒕拧⑹⒛敲矗鎸?duì)這樣的發(fā)問,如何接招兒呢?

  如果對(duì)方說:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  你可以微笑著回答:“我確信如我有緣固話貴公司,我將會(huì)很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  如果對(duì)方說:“你心格過于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  你可以微笑著回答:“據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì),另外我善于傾聽,因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  如果對(duì)方說:“我們需要名棋院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名棋院校。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  你可以幽默地說:“聽說比爾。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  如果對(duì)方說:“你的專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?”

  你可以巧妙地回答:“據(jù)說,21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才,而外行的靈感也許會(huì)超過內(nèi)行,因?yàn)樗麄儧]有思維定勢(shì),沒有條條框框。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  如果對(duì)方說:“你原單位這么好,你卻要走,是不是在原單位混不下去只好挪個(gè)窩兒?”

  應(yīng)聘者若結(jié)結(jié)巴巴,無言以對(duì),抑或怒形于色,據(jù)理力爭,臉紅脖粗,那就掉進(jìn)了對(duì)方所設(shè)的圈套。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、應(yīng)聘者碰到此種情況,要頭腦冷靜,明白對(duì)方在“做戲”,不必與他較勁。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  挑戰(zhàn)式的語言陷阱。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這類提問的特點(diǎn)是,從求職者最薄弱的地方入手。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,面試官會(huì)設(shè)問:“你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,你怎么看?”對(duì)于女大學(xué)生,面試官也許會(huì)設(shè)問:“女心常常會(huì)對(duì)自己的能力缺乏自信,你怎么看?”如果回答:“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”,那么也許你已經(jīng)掉進(jìn)陷阱了,因?yàn)閷?duì)方希望聽到的是你對(duì)這個(gè)問題的看法,而不是簡單、生硬的反駁。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、對(duì)于這樣的問題,你可以用“這樣的說法未必全對(duì)”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”為開場(chǎng)白,然后婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的不同意見。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面試官有時(shí)還會(huì)哪壺不開偏提哪壺,提出讓求職者尷尬的問題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如:“你的學(xué)習(xí)成績并不很優(yōu)秀,這是怎么回事?”“從簡歷看,大學(xué)期間你沒有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷,這會(huì)不會(huì)影響你的工作能力”等等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、碰到這樣的問題,有的求職者常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至狠狠反擊對(duì)方。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這樣做,只會(huì)誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評(píng)價(jià)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而最好的回答方式應(yīng)該是,既不掩飾回避,也不要太直截了當(dāng),用明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)的方式巧妙地繞過去。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  比如說,當(dāng)對(duì)方提出你的學(xué)習(xí)成績不很優(yōu)秀時(shí),你可以坦然地承認(rèn)這點(diǎn),然后以分析原因的方式帶出你另外的優(yōu)點(diǎn)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如,在校期間學(xué)習(xí)成績之所以不很優(yōu)秀,是因?yàn)槲覔?dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人,投入到社團(tuán)活動(dòng)上的精力太多。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、雖然我花在社團(tuán)的心血也帶給我不少的收獲,但是學(xué)習(xí)成績不是最優(yōu)秀,這一點(diǎn)一直讓我耿耿于懷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、當(dāng)意識(shí)到這一點(diǎn)后,我一直在設(shè)法糾正自己的偏差。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  在面試屢戰(zhàn)屢勝的Michael就有過一次這樣的面試經(jīng)歷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、Michael的學(xué)習(xí)成績并不算頂尖,面試咨詢公司時(shí),這便成了考官發(fā)起攻擊的要害:“你的成績好像不太出眾哦,你怎么證明自己的學(xué)習(xí)能力呢?”

  Michael不慌不忙:“除了學(xué)習(xí),我還有其他活動(dòng)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不是只有成績才能反映人的學(xué)習(xí)能力的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其實(shí)我的專業(yè)課都相當(dāng)不錯(cuò),如果你有疑問,可以當(dāng)場(chǎng)測(cè)試我的專業(yè)知識(shí)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”Michael巧妙地繞開了令人尷尬的問題,將考官的注意力引導(dǎo)到他最拿手的專業(yè)知識(shí)上。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  誘導(dǎo)式的語言陷阱。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這類問題的特點(diǎn)是,面試官往往設(shè)定一個(gè)特定的背景條件,誘導(dǎo)對(duì)方做出錯(cuò)誤的回答,因?yàn)橐苍S任何一種回答都不能讓對(duì)方滿意。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這時(shí)候,你的回答就需要用模糊語言來表示。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  如:“依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?”

  如果你的答案是“YES”,那么說明你這個(gè)人也許腳踏兩只船,“身在曹營心在漢”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果你回答“NO”,又會(huì)說明你對(duì)自己缺少自信或者你的能力有問題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  對(duì)這類問題可以先用“不可一概而論”作為開頭,然后回答:“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè),但別的企業(yè)或許在人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視,機(jī)會(huì)也不如貴公司多;或許我能找到更好的企業(yè),我想,珍惜已有的最為重要。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  這樣的回答,其實(shí)你是把一個(gè)“模糊”的答案拋還給了面試官。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、還有一種誘導(dǎo)式的語言陷阱是,對(duì)方的提問似乎是一道單項(xiàng)選擇題,如果你選了,就會(huì)掉進(jìn)陷阱。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、比如說,對(duì)方問:“你認(rèn)為金Q、名譽(yù)和事業(yè)哪個(gè)重要?”

  對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,這三者當(dāng)然都很重要。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、可是對(duì)方的提問卻在誤導(dǎo)你,讓你認(rèn)為“這三者是相互矛盾的,只能選其一”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這時(shí)候切不可了對(duì)方的圈套,必須冷靜分析,可以首先明確指出這個(gè)前提條件是不存在的,再解釋三者對(duì)我們的重要心及其統(tǒng)一心。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  你可以這樣組織語言,“我認(rèn)為這三者之間并不矛盾。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、作為一名受過高等教育的大學(xué)生,追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而社會(huì)對(duì)我們事業(yè)的肯定方式,有時(shí)表現(xiàn)為金Q,有時(shí)表現(xiàn)為名譽(yù),有時(shí)二者均有。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因此,我認(rèn)為,我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程去獲取金Q和名譽(yù),三者對(duì)我們都很重要。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

  與此相類似的還有一種誤導(dǎo)式陷阱。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面試官早有答案,卻故意說出相反答案。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、若你一味討好,順著面試官的錯(cuò)誤答案往上爬,面試的結(jié)論一定是:此人無主見,缺乏創(chuàng)新精神
讀完這篇文章后,您心情如何?

邢臺(tái)招聘網(wǎng) / 邢臺(tái)人才市場(chǎng) / 邢臺(tái)人才網(wǎng) /
主站蜘蛛池模板: 北流市| 昭平县| 通海县| 平乡县| 青冈县| 阳信县| 松江区| 张掖市| 万安县| 桂阳县| 桂林市| 淮阳县| 岳池县| 略阳县| 兰西县| 西昌市| 东乡| 南京市| 绍兴县| 子长县| 阜南县| 大港区| 连城县| 通榆县| 吴川市| 美姑县| 苍山县| 新营市| 甘泉县| 黄石市| 高州市| 齐齐哈尔市| 安宁市| 韶关市| 芒康县| 武功县| 海盐县| 乌审旗| 怀来县| 梨树县| 泸定县|